sábado, 23 de abril de 2016

INSTITUTO DE BIOÉTICA-CENALBE

La bioética emplea a los valores y normas para elaborar juicios morales en actibidades profesionales empresariales y demas fasetas donde es necesaria su intervension

«El estudioso de la ética tiene como tarea hacer que la gente tome conciencia del sistema de normas y valores en que vivimos. Debe demostrar la coherencia interna de la jerarquía de valores y su pertinencia para el interés general (o si es preciso, demostrar su incoherencia y su falta de pertinencia). Pero también puede, en particular con respecto a temas controvertidos, argumentar a favor de nuevos principios que, sin comprometer lo esencial de nuestro sistema de valores, sean a su juicio los más favorables para la evolución progresiva hacia una mejor humanidad.» E. VERMEERSCH


El campo de los derechos humanos 

Para Exel los derechos humanos son un conjunto de principios más allá de cualquier diferencia lo más importante es trabajar sobre la dignidad humana ya que el respeto a toda manifestación sea en diversidad es a realización del reconocimiento en su dimensión individual social material y espiritual 

De manera que la ética ha contribuido con la solución a los problemas de integración de la diversidad y la fundamentación del concepto de alteridad   



Revista Selecciones de bioética (2004). Instituto de Bioética-cenalbe. Bogotá, Colombia. Disponible en: http://puj-portal.javeriana.edu.co/portal/page/portal/Bioetica/1pdfs_docs/Tab/seleccionesNo.5.pdf

Revista Selecciones de bioética (2004). Instituto de Bioética-cenalbe. Bogotá, Colombia. Disponible en: http://puj-portal.javeriana.edu.co/portal/page/portal/Bioetica/1pdfs_docs/Tab/seleccionesNo.5.pdf

Morales, P. y Vallés, B. (2013). Discapacidad y reconocimiento:reflexiones desde el prisma de Axel Honneth. Dilémata, 5(13), 189-208. Recuperado de http://www.dilemata.net/revista/index.php/dilemata/article/view/249/276


Guibet, C. y Romañach, J. (2010). Éticas de la diversidad. Una alternativa a la ética de Peter Singer. Dilémata, 2(3). Recuperado de http://www.dilemata.net/revista/index.php/dilemata/article/view/37/52

VIRTUD, JUSTICIA Y SOSTENIBILIDAD. UNA ÉTICA EMPRESARIAL EN 3D

Reflexion


Responsabilidad por los impactos ética compleja, en tres dimensiones articuladas (dimensión personal, social, global)


La responsabilidad social.

El problema básico que estudia es la sostenibilidad de las interacciones entre el subsistema económico y el macro sistema natural. Dicha sostenibilidad entendida como la capacidad de la humanidad para vivir dentro de los límites ambientales, es enfocada como metabolismo social, la sociedad toma materia, energía e información de la naturaleza y le expulsa residuos, energía disipada e información aumentando.

Por lo que la sostenibilidad no es posible encontrarla por la concepción del mercado de la economía convencional privatizando conocimiento porque el pobre no dejara de ser pobre si tenemos sumiso a la mayoría con la manipulación del mercado generando un mal manejo de los recursos por tener más dinero.

La Responsabilidad Social Empresarial renueva la concepción de la empresa, otorgando a ésta una dimensión amplia e integradora, que va más allá de la mera cuestión económica en la que se incorpora perfectamente la triple faceta de la sostenibilidad: económica, social y medioambiental. El desarrollo sostenible se sitúa como fin a alcanzar por medio de la adecuada implantación de un modelo de empresa socialmente responsable, pero no sabemos aprovechar con la economía circular



François Vallaeys, 'Virtud, Justicia, Sostenibilidad: Una ética en 3D. Disponible en: https://www.youtube.com/watch?v=Vu__jLVnbUI





ETICA APLICADA AL MUNDO EMPRESARIAL



Reflexión 

La ética y el impacto que debería tener en la sociedad a trascendiendo los salones de clase y ejerciéndose en los distintos ámbitos? Es acaso la ética importante en todas las esferas?

Actualmente en la sociedad es necesario son necesarias las pautas éticas para el desarrollo integral de las empresas y por ello se crearon códigos deontológicos reglas del buen manejo grupal empresarial y política.

Dicha necesidad en ética empresarial se hace presente en las  actitudes poco éticas considerando el juego sucio de en las organizaciones de audiencia consumo y rentabilidad pasando por encima de las normas engañando o compitiendo con malas mañas  y en esta manera de pensar es actitud cínica frente a la ética en las organizaciones con códigos de guías de buenas prácticas y en el interior de la empresa  no se ejecutan. Si una organización es competente genera confianza por ser transparente y honesto y sensato con lo que se ofrece y ser flexible a adptarse al cambio,


De manera que es necesario tener en cuenta que la ética es un elemento importante en la coacción de los recursos humanos a la calidad y excelencia de la empresa que valoran por el talento donde haya calidad humana y la calidad de interacción es clave para la organización compatibilizando cooperación interna virtud y confianza.

Torralba Francesc. (2012). Ética aplicada al mundo empresarial. Disponible en: https://www.youtube.com/watch?v=7YjlGrwUx38